Bị đuổi việc vì “ngủ gật trong giờ làm”, người đàn ông 60 tuổi tại Mỹ lập tức kiện ngược công ty, khẳng định mình không hề lười biếng và chưa từng có cơ hội được giải thích.
Sa thải không hỏi tuổi, không nể thâm niên. Trước khi cơn bão ấy gõ cửa nhà mình, người đi làm U35 cần dựng sẵn ba "lá chắn" để không gục ngã chỉ sau một cuộc họp.