TIN TỨC VỀ luơng tối thiểu - luong toi thieu
luơng tối thiểu
-
Công xưởng thời trang thế giới tê liệt: 529 nhà máy đóng cửa, gần 1 triệu lao động bị ảnh hưởng
Làn sóng biểu tình đòi tăng lương tại Bangladesh khiến 529 nhà máy may mặc phải ngừng hoạt động, gần 1 triệu công nhân rời nơi làm việc. -
Từ 1/1/2027 tăng lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được cắt phụ cấp của người lao động để bù vào lương
Nghị định 399/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động phải rà soát, điều chỉnh hợp đồng lao động và các quy chế liên quan, đồng thời không được cắt giảm những chế độ tiền lương, phúc lợi có lợi hơn cho người lao động đã được cam kết. -
Chính thức từ 1/1/2027, hàng triệu người lao động Việt Nam đón tin vui
Mới đây, thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2027, thay thế Nghị định số 293/2025/NĐ-CP. -
Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng. -
Bộ Nội vụ thông tin mới về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027
Bộ Nội vụ sẽ tham mưu trình Chính phủ ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2027. -
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,8% hoặc 8,5%
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng và thực hiện từ 1-1-2027 -
Tin nổi bật kenh 14
-
Từ hôm nay, BHXH có thay đổi lớn áp dụng cho người dân cả nước
Từ ngày 01/01/2026, lương tối thiểu vùng tăng, theo đó mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc cũng có sự điều chỉnh. -
4 quyền lợi về BHXH "tiền tươi thóc thật" người lao động được hưởng bắt đầu từ năm 2026
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập hàng tháng mà còn kéo theo hàng loạt quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp thai sản và thất nghiệp tăng theo, mang lại tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước. -
Lương tối thiểu vùng I có thể tăng lên 5,31 triệu đồng/tháng từ năm 2026
Với mức tăng dự kiến 7,2% áp dụng từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng I sẽ tăng lên 5.310.000 đồng. -
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng của 34 tỉnh thành sau sáp nhập
Bộ Nội vụ xây dựng danh mục địa bàn cấp xã áp dụng lương tối thiểu vùng mới sau khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.