Từ startup 10-20 người, văn phòng lớn và những vòng gọi vốn triệu USD, làn sóng AI đang mở ra một mô hình hoàn toàn khác: doanh nghiệp siêu gọn, nơi một cá nhân cùng hàng chục AI Agent có thể vận hành như cả công ty.
Báo cáo Xu hướng Tuyển dụng 2026 của Reeracoen hé lộ một nghịch lý đáng chú ý khi doanh nghiệp Việt Nam đang muốn tuyển nhiều hơn, chấp nhận trả lương cao hơn, nhưng ngân sách tuyển dụng lại không tăng tương ứng.
(NLĐO) – Từng là những "thương hiệu quốc dân" nhưng không ít doanh nghiệp thiếu chiến lược marketing mạnh, dòng sản phẩm ít thay đổi và đang bị lu mờ...
"Nếu như khoảng một năm trước, nhiều bạn còn ‘giấu’ việc sử dụng AI vì sợ bị đánh giá thiếu năng lực, thì khoảng 6 tháng trở lại đây, câu chuyện đã hoàn toàn khác”.