TIN TỨC VỀ chuyện tuyển dụng - chuyen tuyen dung
chuyện tuyển dụng
-
Thông minh quá cũng có nhiều vấn đề: "Thay vì tuyển dụng những người quá thông minh hãy tuyển dụng những ứng viên ham học hỏi"
Warren Buffett đã từng khẳng định: "Khi tuyển người, tôi thường tìm kiếm các ứng viên có 3 phẩm chất sau: chính trực, thông minh và tràn đầy năng lượng. Và nếu không đạt được tiêu chí đầu tiên thì chính hai yếu tố sau sẽ phá hủy công ty của bạn". -
HR "mải xem phim" gửi thiếu nội dung mail, đến hôm phỏng vấn lại bùng kèo khó hiểu khiến ứng viên khóc ròng
Đúng là bùng phỏng vấn không còn là câu chuyện chỉ xảy ra ở ứng viên nữa rồi! -
Muốn có bệ đáp an toàn ngay khi nhảy việc? Làm ngay 3 lời khuyên này của Shark Linh
Chẳng ai có thể chắc chắn dành cả quãng đời của bản thân để gắn bó với một công ty. Nhảy việc là điều vô cùng chính đáng nếu chúng ta thực hiện chúng một cách chuyên nghiệp. -
Thay đổi một yếu tố nhỏ này trong cuộc gặp với nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn dễ dàng "trúng" việc mới
"Ngôn ngữ của đôi mắt" trong phỏng vấn rất quan trọng. Điều này là ấn tượng đầu tiên, giúp điều chỉnh buổi giao tiếp giữa bạn và nhà tuyển dụng. Đôi mắt của bạn truyền tải nhiều nhất về con người bạn trong suốt thời điểm ban đầu của buổi gặp gỡ. -
7 tình huống phỏng vấn "cực chua" nhà tuyển dụng thường diễn để thử lòng ứng viên
Bên cạnh những thông tin sơ bộ đã được đề cập, nhà tuyển dụng luôn muốn hiểu rõ hơn về ứng viên thông qua cách họ xử lý những tình huống oái oăm. -
Làm việc ở doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ? Lựa chọn nào cho bạn trẻ mới ra trường?
Lựa chọn nào cũng có điểm cộng và điểm trừ, quan trọng là bạn muốn làm một mắt xích trong cỗ máy lớn hay làm một phần cốt lõi trong cỗ máy nhỏ mà thôi. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Từ chỗ vô vọng khi bị từ chối hàng loạt đơn xin việc, tôi nhận ra 4 bí quyết để gặt hái thành công mà ai cũng có thể thực hiện
Không có giới hạn nào cho tiềm năng của chúng ta, chúng ta chỉ cần khai thác nó với các công cụ và chiến thuật phù hợp để đạt được ước mơ của mình. -
Millennials và Gen Z sử dụng chiến thuật gì để deal lương "ăn đứt" người đi làm lâu năm
50% thế hệ Millennials và Gen Z thừa nhận từng “bỏ bom” nhà tuyển dụng khi được nơi khác đề nghị mức lương cao hơn. -
CV xin việc không chỉ dành cho nhà tuyển dụng, nếu bạn chưa biết thì phải học ngay chàng trai thú vị này!
Nếu bạn đã từng nghĩ CV (Curriculum Vitae) chỉ dùng để xin việc, chàng trai dưới đây sẽ khiến bạn phải thay đổi suy nghĩ đó. -
Gửi mail xin việc bằng cách forward, ứng viên bị loại thẳng tay rồi quay sang hoạnh họe nhà tuyển dụng: Cách gửi CV thì liên quan gì đến năng lực?
Cô gái không phục trước kết quả của nhà tuyển dụng nên ngay lập tức đã bày tỏ thái độ thế này đây!